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Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Nutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und empfehle qualifizierte Talente aus deinem Netzwerk. Für jede erfolgreiche Vermittlung erhältst du eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 €*. Unterstütze unser Wachstum, bringe neue Kolleginnen und Kollegen ins Team und profitiere gleichzeitig von deiner Empfehlung.

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So funktioniert Hire4friends

Empfehle qualifizierte Mitarbeitende aus deinem Netzwerk und sichere dir eine Prämie von bis zu 2.000 €*. Mit unserem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm unterstützt du aktiv unser
Teamwachstum – und wirst dafür belohnt.

Erfahre hier Schritt für Schritt, wie das Empfehlungsprogramm funktioniert und wie du teilnehmen kannst:

Für Mitarbeitende / Auszubildende:

  • Abstimmung mit Kandidaten über beabsichtigte Empfehlung

  • Eingabe aller erforderlichen Daten im Empfehlungsformular und entsprechende Information des Kandidaten
Für Kandidaten:
  • Suche im Stellenportal www.vergoelst.de/jobs bzw. Jobs | Continental nach passender Stellenausschreibung und Bewerbung innerhalb von 72 Stunden online

  • Bei Professional-Stellen:
    Angabe „Mitarbeiterempfehlung“ und Name des werbenden Mitarbeitenden
  • Bei Auszubildenden:
    Hinweis im Anschreiben auf Mitarbeiterempfehlung
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Für Mitarbeitende / Auszubildende:
  • Im Stellenportal die gewünschte Anzeige auswählen und auf der rechten Seite den Button „jetzt bewerben oder empfehlen“ anklicken
  • Nach Weiterleitung zum Tool „SmartRecruiters“ mit dienstlicher Mailadresse anmelden und auf „Weiter“ klicken
  • Unter der Jobbeschreibung auf „Refer a friend“ klicken oder den Referral Link nutzen
  • Nachfolgendes Fenster ausfüllen (eigene Daten und die der empfohlenen Person); alternativ den Referral Link an die Person weiterleiten
  • Bewerber sollte sich über den Link in der eingehenden E-Mail bewerben
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*Empfehlungen können nur berücksichtigt werden, wenn das Empfehlungsformular vollständig ausgefüllt und anschließend innerhalb von 72 Stunden eine Onlinebewerbung eingereicht wird. Die Empfehlung muss also erfolgen bevor der Kandidat sich bewirbt.

Jetzt mitmachen und Prämie sichern!

Zum Formular

  

  

Unsere Prämie

Wie hoch ist die Prämie und wann erfolgt die Auszahlung?

Professionals:

  • Die Prämie beträgt 2.000 Euro brutto (bei Teilzeitstellen anteilig)
  • Die Einmalzahlung wird im ersten Beschäftigungsmonat des Kandidaten ausbezahlt  

Auszubildende / Duale Studierende:

  • Für die erfolgreiche Vermittlung beträgt die Prämie 500 Euro brutto
  • Die Einmalzahlung erfolgt nach Ablauf der erfolgreichen Probezeit im darauffolgenden Monat (im 5. Beschäftigungsmonat)
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So lauten unsere Spielregeln

  • Die Aktion umfasst Einstellungen von Mitarbeitenden in den Fachbetrieben und der Zentrale der Vergölst GmbH einschließlich Auszubildenden und Dual Studierenden  
  • Die Aktion bezieht sich sowohl auf Voll- als auch auf Teilzeitstellen
  • Eine Empfehlung kann nur für eine aktuell ausgeschriebene Stelle erfolgen
  • Ausgenommen sind Einstellungen von Praktikanten, studentischen Mitarbeitenden oder Absolvent

  • An der Aktion dürfen ausschließlich Mitarbeitende teilnehmen, die zum Zeitpunkt der Einstellung des neuen Mitarbeitenden und zum Zeitpunkt Prämienausschüttung in einem aktiven, ungekündigten Beschäftigungsverhältnis stehen

  • Empfehlungen von Führungskräften für das eigene Team werden nicht berücksichtigt
  • Empfehlungen von leitenden Angestellten/Executives, der Personalorganisation sowie von Betriebsräten sind von der Teilnahme ausgeschlossen
  • Es werden auch keine Empfehlungen von studentischen Mitarbeitenden (Praktikant, Werkstudierende oder Abschlussarbeitersteller) prämiert.  

  • Kandidaten, die uns bereits über einen Headhunter, eine Consulting- oder Zeitarbeitsfirma genannt wurden  
  • übernommene Kandidaten, die zum Zeitpunkt der Empfehlung bei der Continental AG oder einer Beteiligungsgesellschaft (Beteiligung über 50 %) in einem Beschäftigungs- bzw. Ausbildungsverhältnis stehen
  • Kandidaten, deren Bewerbung uns bereits aktiv vorliegt
  • ehemalige Mitarbeitende der Vergölst GmbH, der Continental AG und deren Tochtergesellschaften

  

  

  

Weitere Informationen

  • ⮞ Es ist nicht gestattet, im Rahmen von Hire 4 Friends soziale Netzwerke (z. B.: TikTok, Instagram, XING, Facebook, etc.) für Recruitingaktivitäten zu nutzen.
  • ⮞ Es besteht keine Verpflichtung, empfohlene Kandidaten einzustellen. Die Bewerber durchlaufen das übliche Auswahlverfahren.
  • ⮞ Wird ein Kandidat von mehreren Mitarbeitenden empfohlen, so wird die zeitlich früheste Empfehlung berücksichtigt.
  • ⮞ Empfehlungen von Familienangehörigen werden ebenfalls honoriert.

Empfehlungsformular

Angaben des Bewerbers
Angaben des Mitarbeiters
Datenschutzhinweis

  

  

  

  

Zur besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich aber – sofern nicht anders kenntlich gemacht – grundsätzlich auf alle Geschlechter.